|  | НовостиОценщик, одна из 10 профессий, которые больше всего востребованы во время кризиса
03.12.2008
| | Оставить комментарий | Читать комментарии |
Газета "Труд" провела исследование и составила список из десяти профессий, которые в результате кризиса точно ничего не потеряют и наверняка останутся в выигрыше.
Трейд-маркетологи
Это стратегический персонал, придумывающий промо-акции (конкурсы, дегустации, презентации), разрабатывающий правила мерчандайзинга и анализирующий его результаты, способы стимулирования закупок посредниками и многое другое. Разработка стратегии продвижения товара на полгода-год вперед, стимулирование продаж и до кризиса являлись задачами, решить которые было по силам только высококлассным "трейдам".
Сейчас, во время кризиса, спрос на них обязательно увеличится. Это уже подтверждается, например, в зарубежных фармакологических компаниях. Цены на импортные лекарства растут, но объемы производства компании снижать не намерены, так что хорошие "трейды" им нужны в большем количестве.
Оценщики бизнеса
Кризис принес с собой уникальную возможность масштабного передела сложившихся рынков. Наступает удобный момент для того, чтобы скупить часть бизнеса конкурентов либо просто вложить деньги с таким расчетом, чтобы после окончания кризиса иметь долю в бизнесе ведущих компаний, независимо от того, на каких рынках они работают.
Актеры озвучивания
Компании, производящие отечественные сериалы, переживают далеко не лучшие времена. То же самое можно сказать об отечественном кинопроизводстве. Прогноз весьма неутешительный: и фильмов, и сериалов, снятых в России, в следующем году станет вполовину меньше. Это означает только одно: в кинотеатрах, а в особенности на телеканалах станет значительно больше иностранной продукции. Нагрузка на актеров озвучки серьезно возрастет. Но рост числа заказов не означает увеличения заработка. Расценки явно будут снижены. Однако одно то, что работа у актеров озвучания будет, является большим плюсом. Рост заказов будет уравновешиваться снижением заработной платы.
Юристы
Среди них будут особенно востребованны специалисты по сделкам слияния и поглощения, по трудовым спорам и трудовому праву, по арбитражным спорам. Причина проста: долги, невыплаты порождают многочисленные судебные разбирательства, и многие юристы, например по уголовным делам, уже поменяли специализацию и занимаются спорами, вызванными кризисом. Компании прекращают свое существование, то есть ликвидируются или поглощаются более крупными организациями. Тут без юристов тоже никак не обойтись.
Антикризисные управляющие
Такие специалисты нужны и компаниям, сменившим владельцев, и организациям, которые, напротив, всеми силами стараются избежать продажи. Но если первые наверняка включили в свои затраты расходы на лучших людей, знающих и способных привлечь стратегического инвестора, купить сильную команду руководителей ключевых подразделений и так далее, то вторым гораздо сложнее: специалисты по антикризисному управлению - это дорогие топ-менеджеры. Или очень дорогие. Поэтому большинству владельцев бизнесов они будут просто не по карману. Однако это абсолютно не означает, что компании не будут искать специалистов в этой области. Просто они будут искать и нанимать людей, имеющих опыт работы в команде под руководством профессионального антикризисного управляющего. Этот путь дешевле, но может оказаться не менее эффективным.
Коллекторы
Нетрудно понять, почему растет спрос на специалистов по досудебному урегулированию финансовых претензий. Кредиторы повсюду стараются получить долги с заемщиков. В случае неудачи они продают долги коллекторским агентствам, которые уже активно скупают (оптом и недорого) долги граждан и организаций. Как всегда, в периоды финансовых потрясений у коллекторов прибавляется работы, агентствам нужны новые кадры. Впрочем, нельзя утверждать, что коллекторы станут в разы больше зарабатывать. Возврат долга зависит от его качества, и если аналитики и руководство коллекторского агентства где-то просчитались и приобрели совсем уж плохой долг, у коллекторов-оперативников может увеличиться фронт работ, усилиться головная боль, и все это не принесет им никакого дополнительного дохода.
Консультанты по венчурным проектам
Помимо налоговых консультантов неплохим спросом будут пользоваться специалисты по разработке проектов для венчурного финансирования. Правда, венчурный капитал в России не очень активен и не обладает большими ресурсами, но он все же есть. В связи с трудностями, возникшими с получением банковских кредитов, количество уже действующих компаний, желающих побороться за деньги венчурных капиталистов, обязательно увеличится. Убедить последних в целесообразности финансирования трудно - в России они, как правило, осторожны и вкладываются только в супернадежные проекты. Специалисты, способные "нарисовать" такой проект, наверняка вырастут в цене.
Налоговые консультанты
Налоговые консультанты - одна из немногих специальностей финансового сектора, к которым замечен повышенный интерес. В период кризиса их главнейшей задачей становится даже не оптимизация налоговых отчислений, а скорее обеспечение налоговой безопасности, то есть выявление налоговых рисков и экспертиза сделок на предмет соответствия налоговому законодательству. Здесь любая ошибка может обойтись очень дорого, и компании лучше потратиться на хорошего специалиста сейчас, чем потом платить большие штрафы, в то время как денег стало значительно меньше.
Торговые представители
Самый большой спрос на них в тех компаниях, которые, не снижая объемов производства, а порой и увеличивая их, предлагают рынку новые продукты в сложившихся непростых условиях. Например, на предприятиях, производящих алкоголь. Практически все они уверены в том, что уменьшения продаж не произойдет (пример кризиса 98-го года, во время которого спрос на алкоголь лишь увеличился, их вдохновляет), и конкурировать в низкоценовом сегменте они будут не на шутку, предлагая все новые и новые названия продукта стоимостью ниже 100 рублей, если речь идет о водке, или более дешевые сорта пива.
Сервисные инженеры
Сложное оборудование многим производственным компаниям уже не по карману. Чтобы поддержать производство, эти организации, вместо того чтобы покупать новое оборудование, будут выжимать все соки из старого. Поэтому спрос на сервисных инженеров только возрастет. Правда, таких специалистов очень мало - они должны хорошо разбираться в оборудовании и знать языки на техническом уровне.
Их зарплата, скорее всего, не повысится, но то, что она останется прежней, - уже очень большой плюс. У сервисников всегда были высокие запросы: возможность повышения зарплаты при смене места работы на 30-50% против 15-30% для представителей других профессий. Раньше при переходе на новое место работы сервисные инженеры могли претендовать и на 40-50-процентное увеличение зарплаты, теперь они могут рассчитывать на 15-30%. |
| Поделись ссылкой в социальной сети:
|
|
|
Комментарии к материалу: (пока комментариев нет) |
Постоянный адрес страницы: https://www.ocenchik.ru/news/492.html | Прочитано: 4365 раз
 Вы можете опубликовать новость, пресс-релиз вашей компании на нашем сайте. (Услуга бесплатна) |
| |
|
