Уважаемые коллеги! Прошу помощи, потому как просто не знаю как мне лучше поступить и с чего начать свою деятельность. Вернее сказать, продолжить работу после длительного декретного отпуска и имея на руках маленького ребенка.
Сразу оговорюсь, что варианты вроде "оставь ребенка бабушке, а сама устраивайся с 9 до 18" не подходит, поскольку места в садике нет и возможности бабушек - тоже. Тем более, что маленький ребенок - это и болезни и водить на развивающие занятия да мало ли куда.
Я до середины 2009 года вполне успешно работала в г.Новосибирске, были аккредитованы в Сбере, ну и так по мелочи отчеты для судов-нотариусов.
Режим работы как раз и был идеальный. Секретарь в офисе принимает звонок клиента, ориентирует по цене-срокам и заключает договор. Дальше я созваниваюсь с клиентом и провожу осмотр, беру необходимые для выполнения работы бумаги. И еду домой выполнять оценку. Уже готовый отчет отвожу либо в офис, либо иногда клиенту или в банк по договоренности. И в своем офисе мое времяпребывание было сведено до минимума, не нужно рабочее место. Работа сделана хорошо и в срок. И у меня руки развязаны - и ребенок (старший) под присмотром и любимая работа. После переезда столкнулась с тем, что во всех вакансиях указан график работы 9-18. С кем беседовала, оказывается и больничные не приветствуются. А самое главное - нет знакомых.
А как же быть?
Я могу и очень хочу работать по профессии, но не знаю, как совместить с малым дитем.
Может кто-то поделится своими мыслями на этот счет. Буду признательна.