Добавить в избранное Сделать стартовой |
Рекомендуем оценочную компанию: | Оставить комментарий | Читать комментарии Как выбрать карту для начисления зарплаты, премии, больничногоЧтобы не оформлять целый набор пластиковых карт для различных целей, имеет смысл открыть максимально функциональную зарплатную карту, на которую будет перечисляться трудовой доход. Если сразу выбрать продукт банка с гибкими условиями, бонусными программами и большим числом партнерских предложений, можно будет использовать его долгие годы, при смене экономической ситуации, работодателя и даже переезде в другой населенный пункт. Помните, что процедура сокращения работника или его увольнение не приводит к уничтожению зарплатной карты. Однако, некоторый период времени может потребоваться самому оплачивать годовую комиссию за обслуживание. Максимально удобной и современной можно считать пластиковую карту для зарплаты, которая обладает следующими параметрами:
Обратите внимание на то, какие условия по карте будут неизменными, а какие вы сможете изменять. Можно ли выбрать банк и карту самомуСогласно действующему законодательству, сотрудник в праве самостоятельно выбирать кредитную организацию, в которой открывается счет для перечисления его трудового дохода. В этом случае может использоваться любая, в том числе, иностранная платежная система для выпуска пластиковой карты к счету. Однако, для получения социальных выплат, таких как пенсии и социальные пособия, необходимо иметь карту национальной платежной системы МИР. При этом выбор банка по-прежнему остается за владельцем карты. К этой категории выплат относится и пособие по безработице. При этом остается возможность получать данные выплаты почтовым переводом или на банковский счет, не привязанный к карте. Узнать то, в какой срок перечисляются выплаты за больничный можно здесь: https://secrets.tinkoff.ru/voprosy-otvety/srok-vyplaty-bolnichnogo/. Сроки социальных выплат определены законодательством РФ и не могут нарушаться ни при каких условиях. Следует отметить, что оформление дополнительной карты для выплаты больничного не обязательно, так как у работодателя есть возможность выдать сумму наличными. Это удобно, если уход на больничный для сотрудника - ситуация редкая. Акционерное Общество "Тинькофф Банк" Поделиться ссылкой в социальных сетях: Комментарии к материалу: (пока комментариев нет) 476 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Отчеты об оценке | Справочники | Форум | Интервью | Рейтинги | Частный бухгалтер Интервью | Наследование | Контакты | Оценка собственности | Английский бесплатно | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|