Статьи

Оставить комментарий | Читать комментарии

Особенности ликвидации предприятий

Среди многочисленных юридических услуг особое место занимает ликвидация предприятий. Она вызывает много вопросов. Самый быстрый и простой способ ликвидации - смена учредителей: главного бухгалтера и директора. В соответствующих инстанциях производится регистрация изменений, а права и обязанности переходят к иным лицам. Процедура такой условной ликвидации (предприятие продолжает существовать) занимает от 3 до 6 недель.

Более сложный способ реорганизации - слияние. Предприятие объединяется с другим юридическим лицом, все права и обязанности переходят к вновь созданному (в результате слияния) юридическому лицу. К примеру, новые отели Казани объединяются в холдинг. Таким образом, создается новая организация с одновременной ликвидацией двух предприятий.

Присоединение в последнее время стало довольно часто использоваться в практической деятельности. Предприятие, которое могут ликвидировать на законных основаниях, присоединяется к другому юридическому лицу, к которому и переходят все права и обязанности присоединяемой организации. Полномочия руководства присоединяемого предприятия прекращаются с момента появления записи о регистрации в ЕГРЮЛ. В каждом случае реорганизации необходимо своевременно уведомлять о предстоящей процедуре налоговые и государственные контролирующие органы. В случае реорганизации способом присоединения, налоговая проверка может быть проведена по решению руководства налоговой инспекции. Присоединение чаще всего применяется для ликвидации ООО. Процедура занимает от 2 до 4 недель. Надо отметить, что все способы ликвидации являются более сложными процедурами, чем открытие нового предприятия, так как специалистам необходимо провести всесторонний анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, для того чтобы выбрать оптимальный способ реорганизации. Ведь создание новых фирм обычно занимает меньше времени, например, достаточно быстро можно оформить документы на гостиницы в центре Нижнего Новгорода.

Ликвидация после признания предприятия банкротом - это огромный и трудоемкий процесс, который может длиться не один год, и в котором участвуют специалисты различных направлений, судебные представители, прокурор, участники ликвидационной комиссии, собрание кредиторов. Необходимо отметить, что в ходе аналитической и проверочной работы по ведению хозяйственной деятельности предприятия принимаются все меры, чтобы реорганизовать терпящее бедствие предприятие и восстановить его платежеспособность.

Поделиться ссылкой в социальных сетях:

Комментарии к материалу: (пока комментариев нет)

3092