Статьи

Оставить комментарий | Читать комментарии

Производственные профессии: реальность и надежда

По ряду признаков отечественный рынок труда неоднороден. В каждом регионе он формируется по-своему. На это влияют не только экономические, но и географические, и демографические и другие факторы. Большое значение, к примеру, имеет средний уровень заработной платы. О каких цифрах, однако, здесь идет речь? Любой сектор экономики имеет свои особенности: если взять развитую энергетику и отсталое сельское хозяйство, то «усредненный» показатель по региону ничего определенного не покажет. Исходить следует из чего-то конкретного, например, производства.

В производственной сфере среднемесячная зарплата россиян варьируется от 57 000 до 20 000 рублей. По данным за 1-й квартал 2019 года абсолютным лидером является Москва; с разрывом в 12 тысяч рублей за ней следует Санкт-Петербург, затем Воронеж (40,1 тыс. рублей), от последнего существенно отстает Екатеринбург (33,4 тыс. руб. рублей); в Нижнем Новгороде производственники получают 31,2 тысячи рублей в среднем, и в Ростове-на-Дону почти столько же. Наконец, на последней, двадцатой, строчке находится Ижевск, всего с 20 000 рублями в месяц. Следовательно, даже работа в дзержинске Нижегородской области оказывается более оплачиваемой, чем в Уфе или Волгограде.

Стремительный рост производства в стране наблюдается около 4 лет. Чтобы восполнить недостаток импортной продукции, российские предприятия вынуждены наращивать собственные мощности. В новых условиях стал остро ощущаться дефицит рабочих специальностей. Если прежде приоритет отдавался профессионалам, теперь многие компании изменили тактику. Борясь за кадры, они готовы обучать сотрудников за свой счет. Однако даже эта мера не оправдала пока ожиданий работодателя. Проходить обучение или переквалификацию стремятся немногие, зачастую это люди среднего и даже предпенсионного возраста.

Что касается молодежи, здесь в тренде - предпринимательство, автосервис, IT, торговля, маркетинг, как вариант - строительство. Зато среди грамотных станочников процент молодых людей минимален. С другой стороны, выпускников вузов на рынке сегодня переизбыток. Фактически, получив диплом, устроиться на хорошо оплачиваемую работу по профилю непросто. В отличие от европейских университетов, отечественные не дают своим выпускникам должного уровня подготовки. Их программа устарела и доказывает практическую неэффективность. Плохое знание английского - столь необходимого для работы на рынке - тоже не добавляет российским студентам популярности. Эти и другие сопутствующие факторы дают повод правительству задуматься: не лучше ли создать условия для подготовки квалифицированных рабочих? Достойная оплата труда станочника, сварщика или монтажника будет мотивировать молодежь идти на производство, а не «становиться в очередь» за бесполезным вузовским дипломом.

Поделиться ссылкой в социальных сетях:

Комментарии к материалу: (пока комментариев нет)

1552